一、安全生產(chǎn)管理規定

1、為認真貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，保障人身及公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

2、健全安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任者，生產(chǎn)部為公司安全生產(chǎn)主管部門(mén)；各單位行政負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任者，各生產(chǎn)班組長(cháng)具體負責本班組安全生產(chǎn)工作。

3、認真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強安全思想教育，不斷提高全體員工安全生產(chǎn)意識，努力做到自主保安，相互保安。

4、各級管理人員和全體員工，必須嚴格執行崗位職責和安全技術(shù)操作規程，杜絕“三違”，即做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律。

5、建立、健全安全檢查制度。公司每月進(jìn)行安全檢查；由分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)組織，各分廠(chǎng)每周進(jìn)行安全檢查；生產(chǎn)班組及操作者每班班前按安全生產(chǎn)有關(guān)規定及安全技術(shù)操作規程進(jìn)行自查。

6、建立事故隱患排查制度。對安全檢查發(fā)現的安全隱患，以“三定”的方法進(jìn)行排查，即定排查內容，定責任人，定完成時(shí)間。因安全隱患整改不落實(shí)導致事故發(fā)生，從重追查責任人及有關(guān)領(lǐng)導的責任。

7、健全事故報告、分析、處理制度。發(fā)生輕傷及以上事故，單位負責人必須立即向生產(chǎn)部匯報；發(fā)生重傷及以上事故，必須立即向總經(jīng)理匯報，并緊急進(jìn)行救治。對事故隱瞞不報或報告不及時(shí)，每次扣罰分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)50元。

事故發(fā)生后，依照管理權限，按“三不放過(guò)”（查不出事故原因不放過(guò)，找不出事故責任者不放過(guò)，未制定整改措施不放過(guò)）的原則及時(shí)進(jìn)行事故分析。輕傷由分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)組織，生產(chǎn)部派人參加進(jìn)行事故分析，分廠(chǎng)寫(xiě)出事故分析報告，報生產(chǎn)部部長(cháng)審核并提出處理意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理批準；重傷及以上事故,分廠(chǎng)先組織事故分析并寫(xiě)出事故分析報告報生產(chǎn)部，公司由總經(jīng)理組織總工程師及辦公室、生產(chǎn)部、技術(shù)部等有關(guān)單位負責人參加進(jìn)行事故分析，生產(chǎn)部寫(xiě)出事故分析報告（含處理意見(jiàn)），經(jīng)總經(jīng)理審核批準。

事故分析報告必須包括事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故責任者、單位處理意見(jiàn)及整改措施等內容。

8、輕傷事故責任者罰款50～100元，發(fā)生重傷及以上事故責任者罰款100～1000元，情節嚴重的予以辭退。所在生產(chǎn)班組長(cháng)及分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)部長(cháng)、總經(jīng)理承擔連帶責任，按事故性質(zhì)及責任大小分別給于20～300元罰款。

9、輕傷、重傷分類(lèi)，按國家有關(guān)規定執行。

10、生產(chǎn)部負責對事故分析報告建檔留存，辦公室負責辦理傷工審核確認。未經(jīng)事故分析及未經(jīng)審核確認者，不報銷(xiāo)醫藥費，不享受傷工待遇。

11、經(jīng)審批確認傷工后，醫院就診醫藥費按國家規定予以報銷(xiāo)，按工傷鑒定書(shū)休傷假。

12、經(jīng)事故分析，因違章操作受傷或受傷者是事故主要責任人，醫院就診醫藥費報銷(xiāo)70%。

13、安全生產(chǎn)具體規定：

（1）安全生產(chǎn)人人有責，任何人都有權勸阻違章和冒險作業(yè)，情況危急時(shí)，可令其暫停操作，迅速采取措施。

（2）工作中嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，設備或工作條件不符合安全生產(chǎn)要求時(shí)，要立即向領(lǐng)導反映。

（3）新工人（學(xué)員）操作時(shí)，必須有師傅指導監護，學(xué)員獨立操作，必須經(jīng)分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)批準。

（4）不準穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、裙子、短褲、背心或赤膊、赤腳進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，不準帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。

（5）班前、班中嚴禁喝酒。

（6）工作時(shí)要先檢查設備和工作場(chǎng)地，清除障礙物；工作中集中精力，堅守崗位，不準脫崗，上班時(shí)不準睡覺(jué)或做與工作無(wú)關(guān)的事。

（7）設備要定人操作，各種設備、工具不準超限使用。工作中突然停電，必須立即切斷設備電源。

（8）不準在運轉著(zhù)的設備上跨越或傳遞物件，人體不得接觸運轉部件。

（9）不準在車(chē)間內安排一個(gè)工人獨自操縱機電設備。

（10）起重設備的剎車(chē)和限位裝置必須靈敏可靠；起重機鋼絲繩、連接裝置由設備主管部門(mén)組織有關(guān)人員每月檢驗一次，確保設備完好，每班使用起重設備前，操作者必須對鋼絲繩、連接裝置進(jìn)行檢查，確認合格后方可使用；嚴禁工人攀登吊運中的工件，嚴禁吊運中的工件從人上面經(jīng)過(guò)；嚴格執行“十不準吊裝”。

（11）電工檢修時(shí)，必須掛停電牌，停電牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)摘；電工作業(yè)必須穿絕緣鞋，并有專(zhuān)人監護。

（12）停送電必須按操作規程執行。

（13）焊工作業(yè)時(shí)，氧氣瓶、乙炔氣瓶間距不準少于５米。

（14）按照《安全技術(shù)操作規程》規定，需佩戴安全帽人員必須佩戴安全帽，車(chē)工、焊工等需配戴眼鏡的工種，必須配戴眼鏡，焊工必須穿好絕緣鞋，否則不準上崗；車(chē)工工作時(shí)嚴禁戴手套。

（15）各種消防器材不準隨便動(dòng)用，安放地點(diǎn)周?chē)粶识逊牌渌锲罚榔鞑谋仨毎匆幎ㄟM(jìn)行檢驗及更換。

（16）嚴格執行交接班制度，下班必須切斷電源、氣源，熄滅火種，清理場(chǎng)地。

14、凡違反本文件第十三款規定者，視情況分別處以5~200元罰款；公司處罰時(shí)，分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)和本班班組長(cháng)承擔連帶責任，分別按罰款額的1/2、1/3扣款。

 

二、工傷事故處理規定

 

　　為進(jìn)一步建立和完善我公司安全生產(chǎn)的管理體系，最大限度地減少或杜絕傷亡事故的發(fā)生。根據國家和省、市的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定及我公司的安全管理制度，結合公司的生產(chǎn)結構狀況，特制定本規定。

1、工傷事故的分類(lèi)：

工傷事故分為責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故三大類(lèi)。

（1）責任事故是指由于有關(guān)人員的過(guò)失所造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。如：違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀律所造成的事故，設計、制造、安裝、檢驗失誤所造成的事故，能預測、預想到，并能采取措施可以避免，但由于人庫過(guò)失或存有僥幸心理所造成的事故都屬責任事故。

（2）非責任事故是指由于自然因素或屬于未知領(lǐng)域因素引起的不可抗拒的傷害事故。

（3）蓄意破壞事故，是指為了達到某種目的而人庫地故意制造出來(lái)的事故。

2、工傷事故的認定與處理：

（1）工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害。

（2）發(fā)生工傷事故后根據公司有關(guān)部門(mén)的調查認定結果而確定事故責任。

（3）屬責任事故造成的人員傷害，對主要責任人給予200元罰款，部門(mén)領(lǐng)導50元罰款，對給公司造成重大損失的予以辭退，直至追究其法律責任。

（4）屬非責任事故，公司不進(jìn)行處罰，但已發(fā)生過(guò)事故未采取有效措施，致使類(lèi)似事故重復發(fā)生的，對部門(mén)領(lǐng)導給予100元罰款，責任人50元罰款。

（5）蓄意破壞事故。此類(lèi)事故一經(jīng)核實(shí)，公司將報公安機關(guān)進(jìn)行調查處理，后果自負，直至追究其刑事責任。

3、其它規定：

（1）發(fā)生工傷事故后，部門(mén)隱瞞不報、現場(chǎng)被破壞或超過(guò)上報規定的期限，一切后果由部門(mén)主要領(lǐng)導負全部責任，公司不予承認。

（2）不按公司要求去處理、整改的不安全隱患或整改不及時(shí)造成的事故，分別由主要責任人、部門(mén)領(lǐng)導負責。

（3）本部門(mén)在一年內發(fā)生二起以上（含二起）工傷事故，每發(fā)生一次扣該部門(mén)200元，并以100元幅度遞增扣款。

（4）此規定如與上級的有關(guān)規定相抵觸，以上級的為準，與公司的其它規定相抵觸以本規定為準。

 

三、安全生產(chǎn)事故災難應急預案

一、總則

（一）編制目的

為了有效地預防和控制安全生產(chǎn)事故，規范安全生產(chǎn)事故災難的應急處置，提高事故應急救援工作效率，建立統一領(lǐng)導、職責明確、規范有序、科學(xué)高效的應急救援體系，最大限度地降低事故災難造成的危害程度，維護企業(yè)安定，促進(jìn)經(jīng)濟持續、快速、健康發(fā)展，特制定本預案。

（二）編制依據

根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《河北省安全生產(chǎn)事故災難應急預案》、《路北區安全事故災難應急預案》等法律、法規及有關(guān)規定，制定本預案。

（三）適用范圍

本預案適用下列安全生產(chǎn)事故災難的應付工作。

1、造成3人以下死亡（含失蹤），或者一次重傷3人以上10人以下，一次急性職工中毒5人以上10以下，或者一次直接經(jīng)濟損失30萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的各類(lèi)事故。

2、超出區人民政府和街道辦事處應急處置能力，跨多個(gè)領(lǐng)域（行業(yè)和部門(mén)）的安全生產(chǎn)事故災難。

3、公司上報區街道辦事處認為有必要響應的安全生產(chǎn)事故災難。

（四）工作原則

1、以人為本，預防為主。把保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全作為應急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高全社會(huì )的安全防范意識，落實(shí)各項預防措施，做好應急處置準備工作，將危害降到最小程度。

2、統一領(lǐng)導，分級負責。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導全公司安全生產(chǎn)事故災難的應急處置工作，負責公司內一般較大的安全生產(chǎn)事故的處置工作和較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故的先期處置工作，并充分發(fā)揮分廠(chǎng)的自救作用。

3、平戰結合，資源整合。堅持全面規劃、資源整合，充分發(fā)揮生產(chǎn)應急救援第一響應者的作用，發(fā)揮經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的兼職應急救援力量的作用。

4、依靠科技，加強合作。采用先進(jìn)的預測、預警、預防、應急處置技術(shù)和救援裝備，提高預警預防水平。有關(guān)部門(mén)和單位應通力合作，加強信息的溝通。

5、廣泛宣傳，加強防范。加強應急救援知識的宣傳、教育和培訓，增強公眾的防災減災意識，建立健全社會(huì )各界支持、參與應對事故災難的救援工作機制。

二、組織機構及職責

（一）應急指揮部組成及職責

在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，設立公司安全生產(chǎn)事故災難應急指揮部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司“應急指揮部“），由公司總經(jīng)理高繼東擔任總指揮，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員為成員。

指揮部主要職責是：

1、擬定公司安全生產(chǎn)事故災難應急預案

2、協(xié)調與自燃災害、公共衛生和社會(huì )安全害發(fā)事件應急救援機構以及有關(guān)部門(mén)、單位之間的關(guān)系。

3、決定啟動(dòng)辦事處安全生產(chǎn)事故災難應急預案。

4、組織、指揮、協(xié)調安全生產(chǎn)事故災難應急處置工作。

5、貫徹落實(shí)國家、省、市、區應急領(lǐng)導機構和公司的決定。

6、承擔公司突發(fā)公共時(shí)間應急事故其它工作。

7、協(xié)助市、區政府及街道辦事處啟動(dòng)的有關(guān)安全生產(chǎn)應急預案的執行。

8、及時(shí)匯報并請求區政府啟動(dòng)超出我公司應急處置能力的安全生產(chǎn)事故災難預案。

（二）應急指揮部分組成員職責

在本預防適用范圍內，在指揮部的統一指揮下，其成員分組職責如下：

1、綜合組

組長(cháng)：尹維權

成員：鄭福銀、劉瑞泉。

主要任務(wù)是：

（1）負責傳達指揮部指令

（2）負責與指揮部成員的聯(lián)系，掌握各項工作進(jìn)展情況。

（3）負責安全生產(chǎn)事故的危險性評估。

（4）負責與上級安監部門(mén)聯(lián)系和信息的統計工作。

（5）負責協(xié)調有關(guān)應急救援力量參加事故搶救。

（6）承擔應急指揮部交辦的其它工作。

2、搶險和治安保衛組

組長(cháng)：王勝利

派出所干警、相應社區和發(fā)生事故的單位負責人。

主要任務(wù)：

（1）負責控制危險源，防止事故繼續擴大。

  （2）負責聯(lián)系和搶救受害人員，安全轉送傷員。

（3）負責組織群眾撤離，指導群眾開(kāi)展自救和互救等工作。

（4）負責組織事故現場(chǎng)保護，為事故調查處理提供取證依據和資料；維護事故發(fā)生區域治安秩序和疏散事故區域的無(wú)關(guān)人員。

（5）負責處置與事故有關(guān)的其他治安突發(fā)事件和現場(chǎng)救援治安秩序。

3、事故現場(chǎng)調查安全組

組長(cháng)：閆碩、云紹莉

主要任務(wù)：

（1）負責搜集與事故有關(guān)的各種物證、資料以及證人證言。

（2）負責勘察危險有害物質(zhì)的種類(lèi)和事故波及范圍。

（3）負責提出對事故發(fā)生單位有關(guān)責任人員的處理建議和上報有關(guān)材料。

（4）負責與區專(zhuān)家組配合完成專(zhuān)家組的相關(guān)工作。

4、宣傳衛生通信組

組長(cháng)：張軍先、惠曉紅

（1）負責織傷員的醫療救治、衛生防疫工作。

（2）負責危險現場(chǎng)通信暢通。

（3）負責現場(chǎng)綜合文字、信息整理及報送工作。

（4）負責制訂新聞報道方案，經(jīng)批準適時(shí)向有關(guān)媒體發(fā)布事故進(jìn)展和處置情況。

5、后勤保障組

組長(cháng)：張杰、楊立

（1）負責協(xié)調和聯(lián)系需要應急救援交通工具、器材、供電、通信等急救物資。

（2）負責落實(shí)事故應急救援所需經(jīng)費及應急工作人員必備的食宿等生活保障工作。

（3）負責配合有關(guān)單位做好傷亡人員的撫恤和安置。

（4）負責配合有關(guān)單位做好傷亡人員親屬的接待。

三、應急預案機制

（一）事故隱患監控與事故報告

1、事故隱患監控

公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組負責公司安全生產(chǎn)事故隱患接收、報告、處理、統計分析工作。

各部門(mén)應建立健全并及時(shí)更新重大事故隱患和重大危險源監控數據庫，制訂監控方案和程序，進(jìn)行風(fēng)險分級。對可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故的險情，應及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組匯報。

自燃災害、公共衛生和社會(huì )安全等方面的突發(fā)事件可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故災難的信息，各部門(mén)也應及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組匯報。

對涉及國家秘密、商業(yè)秘密的重大安全信息按有關(guān)規定做好保密工作。

2、事故報告

安全生產(chǎn)事故發(fā)生（發(fā)現）后，任何部門(mén)和個(gè)人有義務(wù)向公司報告。公司同時(shí)向街道辦事處報告，同時(shí)按有關(guān)規定的程序、時(shí)限向上級人民政府和應急指揮機構報告。

各受理責任主體在向上級報告時(shí)，應包括信息來(lái)源、時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、性質(zhì)、動(dòng)態(tài)、影響情況和采取的應急措施等內容，并根據事態(tài)發(fā)展和處置情況及時(shí)續報。

（二）事故分級及預警行動(dòng)

按事故災難的可控性、嚴重程度和影響范圍，安全生產(chǎn)事故分為一般（Ⅳ級）較大（Ⅲ級）、重大（Ⅱ級）、特別重大（Ⅰ級）四個(gè)等級。

一般（Ⅳ級）：造成3人以下死亡(含失蹤)，或危及3人以下生命安全，或30人一下中毒（重傷），或直接經(jīng)濟損失在100萬(wàn)元以下；或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災難。

較大（Ⅲ級）：造成3人以上，10人以下死亡（含失蹤），或危及3人以上、10人以下生命安全，或30人以上、50人以下中毒(重傷)，或直接經(jīng)濟損失100萬(wàn)元以上、5000萬(wàn)元以下，或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災難。

重大（Ⅱ級）：造成10人以上、30人以下死亡（含失蹤），或危及10人以上，30人以下生命安全、或50人以上、100人以下中毒（重傷），或直接經(jīng)濟損失5000萬(wàn)元以上、1億元以下，或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災難。

特別重大（Ⅰ級）：造成30人以上死亡（含失蹤），或危及300人以上生命安全，或100人以上中毒（重傷），或直接經(jīng)濟損失超過(guò)1億元，或需要緊緊轉移安置10萬(wàn)人以上的安全生產(chǎn)事故災難。

本預案有關(guān)數量的表述中，“以上”含本數，“以下”不含本數。

根據有關(guān)因素分析和趨勢預測，有可能發(fā)生Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ級安全生產(chǎn)事故，應及時(shí)進(jìn)行預警并依次用藍色、黃色、橙色和紅色表示。一般安全生產(chǎn)事故的預警，由街道辦事處負責向全區或事發(fā)地發(fā)布。涉及到跨區級行政區劃的較大、重大、特別重大預警信息的發(fā)布，須經(jīng)市政府或市政府授權的部門(mén)批準。

四、應急響應

（一）分組響應

應急響應堅持屬地管理原則，按照安全生產(chǎn)事故等級，分別響應，發(fā)生一般（Ⅳ級）事故及險情時(shí)，公司立即向街道辦事處匯報，啟動(dòng)公司預案，聽(tīng)從街道辦事處工作安排；發(fā)生較大（Ⅲ級）、重大（Ⅱ級）、特別重大（Ⅰ級）事故及險情超出街道辦本級應急處置能力時(shí)，公司請求街道辦事處和上級有關(guān)應急機構給予支持。

（二）應急處置

1、先期處置

發(fā)生一般（Ⅳ級）、較大（Ⅲ級）、重大（Ⅱ級）、特別重大（Ⅰ級）安全生產(chǎn)事故后，公司主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導應立即趕到現場(chǎng)，聽(tīng)從調遣參與組織指揮公安、消防、醫療救援等相關(guān)應急救援隊伍進(jìn)行先期處置，并根據實(shí)際情況，決定采取下列必要措施：

（1）立即實(shí)施緊急疏散和救援行為，組織群眾開(kāi)展自救互救；

   （2）緊急調配轄區內應急資源用于應急處置；

（3）劃定警戒區域，采取必要管制措施；

（4）實(shí)施動(dòng)態(tài)監測，進(jìn)一步調查核實(shí)；

（5）向社會(huì )發(fā)出危險或避險警告；

（6）及時(shí)向區應急指揮部報告，并提出應急處置建議和支持請求；波及或可能波及其他區下屬辦事處的要同時(shí)向其通報；

（7）其它必要的先期措施

2、應急決策

公司接到一般、較大、重大、特別重大安全事故報告后，立即向街道辦事處報告，同時(shí)根據事故的性質(zhì)、類(lèi)別、危害程度、范圍、等級和可控情況，提出具體處理意見(jiàn)，報街道辦事處。公司根據情況，作出如下處置，其中較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故還應根據省、國家應急指揮機構的指令進(jìn)行處置：

（1）公司有關(guān)領(lǐng)導以及應急指揮部負責同志趕赴事發(fā)地，現場(chǎng)指揮應急處置工作；

（2）啟動(dòng)公司安全生產(chǎn)事故災難應急預案；

（3）對事發(fā)地各部門(mén)、分廠(chǎng)作出具體的處置指示，責成公司相關(guān)組織立即采取相應的應急措施；

（4）配合街道辦派出的工作組、專(zhuān)家組或有關(guān)部門(mén)負責同志來(lái)事發(fā)地進(jìn)行指導；

（5）調集專(zhuān)業(yè)處置力量和搶險救援物質(zhì)救援；

（6）向街道辦事處報告，必要時(shí)，請求給予支持。

（7）落實(shí)省市區領(lǐng)導有關(guān)指示，及時(shí)將省市區領(lǐng)導指示傳達到公司各有關(guān)部門(mén)、社區居委會(huì )。

3、預案啟動(dòng)

應急預案啟動(dòng)后，公司及其辦公室要立即組織各有關(guān)單位按預案要求研究部署行動(dòng)方案，責成有關(guān)部門(mén)和單位的負責同志及工作人員立即進(jìn)入崗位，做好應急處置的各項準備工作，保證組織到位、應急求援隊伍到位、應急保障物資到位。

4、指揮協(xié)調

根據事件性質(zhì)，嚴重程度和應急處置的需要，成立現場(chǎng)指揮部，由公司辦公室主任任指揮長(cháng)，配合區應急指揮部領(lǐng)導負責研究制訂現場(chǎng)應急處置方案和措施，開(kāi)展以下工作：

（1）對應急行動(dòng)中的重大事項作出決策；

（2）統一指揮協(xié)調現場(chǎng)搶險救援；

（3）迅速消除安全生產(chǎn)事故的危害和危險源，劃定危害區域，維護社會(huì )治安；

（4）組織營(yíng)救和救治受到傷害的人員，疏散、撤離、安置受到威脅的人員；

（5）組織協(xié)調有關(guān)方面搞好保障和支持；

（6）向區安全生產(chǎn)監督管理局及時(shí)報告事態(tài)發(fā)展和處置情況。

五、后期處置

（一）善后處置

公司配合上級有關(guān)部門(mén)做好善后處置工作，包括人員安置、補償，征用物資補償，災后重建，污染物收集、清理與處理等事項。盡快消除事故后果和影響，安撫受害和受影響人員，保障社會(huì )穩定，恢復正常秩序。

（二）保險

安全生產(chǎn)事故災難發(fā)生后，公司配合保險監管機構督促各類(lèi)保險公司積極履行保險責任，迅速開(kāi)展保險理賠工作。

（三）事故調查與應急救援工作總結

應急救援結束后，公司應總結分析應急救援工作的經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)救援工作的意見(jiàn)和建議，并形成報告，報送街道辦事處。事故調查處理工作，按照國家有關(guān)規定組織進(jìn)行。

（四）獎懲與責任追究

公司對在安全生產(chǎn)事故災難應急工作中成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵。對不履行法定職責，造成嚴重后果的部門(mén)和個(gè)人，給予有關(guān)處分和處罰；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

六、宣傳、培訓和演習

1、公眾信息交流

廣泛開(kāi)展應急法律法規和預防、避險、避災、自救、互救常識的宣傳工作，提高全民安全生產(chǎn)和應急避險意識。

2、培訓

組織人員參加區安全局舉辦的涉及公司各部門(mén)、分廠(chǎng)以及救援人員的崗前培訓和業(yè)務(wù)培訓，提高應急救援人員的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)能力。

3、演習

公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，犯罪監督指導有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)應急救援演習，演練工作，各部門(mén)及分廠(chǎng)應定期進(jìn)行安全生產(chǎn)事故災難救援演練。

本預案由公司制定，公司辦公室負責解釋。今后根據上級有關(guān)法律、法規的制定和修訂情況，結合我公司安全生產(chǎn)事故的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行修訂。

四、考勤制度管理規定

 

第一條  為規范員工正常出勤，維護公司良好辦公秩序和正常運轉，提高工作效率，保障員工合法權益，依據國家相關(guān)勞動(dòng)政策和集團發(fā)《考勤管理辦法》（M2102），特制定本細則。

第二條  本細則適用于唐山清源環(huán)保機械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）全體人員。

第三條  考勤管理職責分工

1、辦公室：負責公司考勤體系建設、考勤管理的操作指導，對各部門(mén)員工的假期及考勤情況負有檢核、合理性把關(guān)及系統優(yōu)化等職責。

2、各部門(mén)主管：對本部門(mén)員工各種假期的審核，并對本部門(mén)人員出勤信息真實(shí)性負責。

第四條  公司實(shí)行頭像刷卡考勤管理方式，考勤記錄作為判斷員工出勤情況的依據。

第五條  工作時(shí)間

上午7:45:00～11:45、下午13:00～17:00。

第六條  考勤周期

每月1日零時(shí)起至月末最后一日的二十四時(shí)為月度考勤周期。

    第七條  免刷卡人員管理

免打卡人員范圍：總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

第八條  缺勤管理

1、遲到：于規定上班時(shí)間延遲15分鐘以?xún)鹊角诘模仨氃诒静块T(mén)領(lǐng)導帶領(lǐng)下方可入廠(chǎng)且每人每次罰款5元；每月遲到3次以上者，自第3次起罰款10元/次；

2、早退：于規定下班時(shí)間提前15分鐘以?xún)韧饲诘模咳嗣看瘟P款5元；每月早退3次以上者，自第3次起罰款10元/次；

3、曠工：于規定上班時(shí)間延遲15分鐘以上至4小時(shí)以?xún)鹊角诘模蛞幎ㄏ掳鄷r(shí)間提前15分鐘以上至4小時(shí)以?xún)韧饲诘陌磿绻ぐ肴照摚挥谝幎ㄉ习鄷r(shí)間延遲4小時(shí)以上到勤的，或于規定下班時(shí)間提前4小時(shí)以上退勤的，按曠工1日論；曠工天數按三倍事假工資扣款。

4、考勤記錄以刷卡機時(shí)間為準。

第九條  有以下行為之一的視為曠工

1、未按規定辦理請（續）假手續，以及雖提出申請但未獲批準而擅自不到崗的；

2、未辦理出勤異常審批手續又不按規定進(jìn)行出勤的、休假期滿(mǎn)未歸者；

3、不服從工作安排或接受工作安排但無(wú)正當理由未按規定時(shí)間到崗的；

4、其它經(jīng)公司認定視為曠工的行為。

第十條  出勤異常管理

1、出勤異常定義

出勤異常是指在應出勤的時(shí)間段內無(wú)出勤記錄。

2、核銷(xiāo)出勤異常申請、審批程序

發(fā)生出勤異常確有客觀(guān)原因需要核銷(xiāo)者，須由員工本人或本部門(mén)指定代理人注明原因并提出核銷(xiāo)申請，經(jīng)直接主管核實(shí)并審批后方可核銷(xiāo)。

（1）對于因公臨時(shí)外出、加班、調班、補休，上下班未能及時(shí)刷卡（超出刷卡時(shí)間）等情況導致的異常出勤，經(jīng)主管確認后視為正常出勤。

（2）對于因故臨時(shí)請假、遲到、早退、曠工等情況，未及時(shí)刷卡或進(jìn)行出勤登記，造

成無(wú)出勤記錄的，經(jīng)主管確認后按異常出勤處理。

 3、審批要求

員工出現異常后，如確因突發(fā)事件無(wú)法及時(shí)報告主管，異常發(fā)生之日起3個(gè)工作日內補辦手續并經(jīng)直接主管核準，最長(cháng)要于次月3日之前處理完，最后以主管核準意見(jiàn)作為出勤結果。

第十條  公司鼓勵員工提高工作效率，原則上不允許加班。如遇特殊情況確需加班時(shí)，應提前申請，經(jīng)部門(mén)主管審核，辦公室批準后方可加班，特殊情況可事后補辦申請。

第十一條  相關(guān)規定

1、員工應按申請加班的具體時(shí)間進(jìn)行刷卡，加班最小計量單位為小時(shí)，未滿(mǎn)30分鐘，不予計算；滿(mǎn)30分鐘，不滿(mǎn)1小時(shí)，按1小時(shí)計算。

2、加班員工如在加班時(shí)間內擅離職守，以曠工論處。

3、員工延時(shí)加班、休息日加班后，主管應安排補休與之抵消；補休以4小時(shí)(即半天)為計算單位。月累計不足4小時(shí)，不得安排補休。

第十二條  假期

假期包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、工傷假、公假等，以上假期在保障工作合理安排的前提下，依照當地政府法令法規規定執行。

1、事假：?jiǎn)T工私事須親自處理者。

2、病假：?jiǎn)T工提供公司所在地縣（區）級及以上醫療機構開(kāi)具的診斷證明。

3、婚假：?jiǎn)T工在工作期間內辦理結婚手續的，提供結婚手續原件及復印件可享受15天婚假。

4、喪假：因直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）亡故請假。須在喪假結束后提供親屬死亡證明等相關(guān)復印件（以人事檔案、當地證明（派出所蓋章）為準），可休喪假3天，休假期間工資照發(fā)。

5、產(chǎn)假：符合國家計劃生育的女性員工，提供醫院證明材料可在分娩前后請休產(chǎn)假共158天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

6、護理假：配偶符合國家計劃生育政策的，須提供配偶生育、節育證明。

7、工傷假：指員工發(fā)生工傷事故后,在單位治療和休養期間，按工傷假對待。

8、公假：公假屬于正常出勤，員工申請公假須經(jīng)辦公室批準，有下列情況之一的，按公假處理：

（1）參加政府舉辦的集會(huì )或與其職務(wù)有關(guān)的考試或訓練；

（2）應國內外機關(guān)團體邀請參加與其職務(wù)有關(guān)的各項活動(dòng)；

（3）其它依照國家和地方法規,可按公假處理的事情。

第十三條  其他相關(guān)規定

1、以上所有假期，全體員工均需事前向上級主管領(lǐng)導請假，填寫(xiě)員工請假單，按照審批權限逐級審批、辦公室備案后方可休假；高層正職人員需經(jīng)集團總經(jīng)理審批，報集團人力資源部備案后方可休假；高層副職人員需由公司總經(jīng)理審批，請假3天以上的經(jīng)公司總經(jīng)理審批，集團總經(jīng)理審批，并集團人力資源部備案后方可休假。遇特殊情況不能事前請假的，須事先告知，并在事后1個(gè)工作日內補辦請假手續，否則按曠工論處；

2、未經(jīng)相關(guān)主管批準而擅自休假，按曠工論處。

3、員工請假，假期內含法定假日和公休日。

4、各種假期未休滿(mǎn)返崗工作的，應及時(shí)銷(xiāo)假，并刷卡出勤；假期已滿(mǎn)未能返崗工作的，應及時(shí)履行續假手續。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假須一次性申請，不得分開(kāi)享用。

第十四條  員工出差前必須提前書(shū)面提出申請，經(jīng)相關(guān)主管批準后方可出差。特殊情況可事后24小時(shí)之內補辦申請。

第十五條  特殊人員考勤管理依照集團《考勤管理辦法》（M2102）中第十五條相關(guān)規定執行。